• 1月9日刷新

    試模工程師

    5.5-7.9K/月

    1月9日刷新

    • 大专

    • 1年

    • 惠州-博罗县

    • 1 人

    • 全职

    奔迈颂怡塑胶钢制品(惠州)有限公司
    • 实名 营业执照
    • 港资企业
    • 2000以上人
    • 橡胶/塑胶/五金

    招聘人员

    • 熊小姐;王小姐 · 离线 联系TA
    • 投递需要较长时间处理

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    职位描述

    五险一金 8小时工作制 工作环境优美 交通便利 团队活动丰富 节日福利 加班补助 全勤奖 绩效奖 免费培训

    职位类别: 其它

    大專以上學歷,10年上以注塑調機經驗(5年以上同崗位經驗),熟悉各種塑膠原材料與模具結構,具有良好的溝通能力及分析處理問題能力,懂科學注塑成型管制及手法,能使用相關繪圖軟件.

    • 年龄要求: 不限
    • 语言要求:不限
    • 所属部门:塑膠部

    请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

    工作地点

    广东省惠州市博罗县惠州市博罗县福田镇福达工业区

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    工商信息

    • 公司名称: 奔迈颂怡塑胶钢制品(惠州)有限公司
    • 公司状态: 存续
    • 行业: 橡胶和塑料制品业
    • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
    • 地址: 广东省博罗县福田镇荔枝墩村二组木头潭(土名)
    • 企业规模: 1000-4999人
    • 法人代表: 汤建华
    • 注册资本: 1680万美元
    • 注册时间: 2002年02月04日
    • 注册号: 441300400012136
    • 统一社会信用代码: 914413227350338156
    • 组织机构代码: 735033815
    • 登记机关: 博罗县市场监督管理局
    • 注册地址: 广东省博罗县福田镇荔枝墩村二组木头潭(土名)
    • 营业期限: 2002-02-04至2052-02-03
    • 核准日期: 2017年11月13日
    • 经营范围:
      生产、销售塑胶杯壶,不锈钢杯壶,家用五金电子产品,开发加工塑胶模具及压铸模具,汽车、摩托车模具(含冲模、注塑模、模压模等),汽车塑胶配件,医疗用塑胶配件,家用塑胶五金制品(不含电镀工序),研发电子产品,玻璃制品及五金塑胶机械(剪草机等)产品,销售预包装食品,产品在国内外市场销售。从事家庭用品、电器批发及进出口业务,对位于博罗县福田镇福达工业区内自有厂房和宿舍除自用外部份用于出租;包装装潢印刷(凭许可证经营,不含报纸、期刊等出版物印刷)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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    企业简介

    奔迈颂怡塑胶钢制品(惠州)有限公司

      奔邁頌怡公司于1990年在香港成立,1995年在广东东莞长安镇设立内地工厂﹐由于擴大生產﹐2002年12月份搬至惠州自置廠房發展。2016年新增真空不锈钢保温杯生产车间。公司建築面積45000多平方米,至今已發展成為近兩千人的多元化的現代化企業,并通過ISO9001:2000、ISO13485及ISO/TS16949的質量體系認証,本公司已成為國際品牌公司的產品制造商如(Starbucks、Brita、W-mart、NIKE,迪士尼等等),是生產高級家用塑膠制品(食品級)、保温杯,汽車配件、醫療器械等塑膠電子產品的美港合資企業。
    多年來,公司始終堅持“尊重個人,不斷學習,共同進步”的人力資源管理理念。為了給員工創造一個良好的工作和生活環境,公司為員工建造了食堂;公寓式的宿舍樓;多功能大禮堂、卡拉OK廳、圖書室、電腦室、乒乓球室、籃球場、足球場、桌球室等免費康樂設施。
    公司目前處於迅速發展階段,以持續有序發展、以人為本之原則,不斷提高管理水平,完善員工生活設施及環境,並為優秀員工提供廣闊的發展平台,公司不斷地招納各方人才共謀發展,為滿足企業明天的發展作好准備。
    
    我們企業對員工的承諾:
    1.我們要培訓能滿足社會和企業需求的雇員! 
    2.我們要幫助雇員制定和實現個人職業規劃! 
    3.我們要幫助雇員成為企業中的高收入者和對社會、對企業有價值的人!
    
    我們企業經營者的價值觀:
    奔迈頌怡人需要最大限度的實現顧客、員工、股東、供應商及社會的利潤分享。
    奔邁頌怡公司在遵守一系列法律的前提下,為股東、客戶、供應商創造最大的利潤回報;為社會盡力作出最大貢獻(包括遵守法律法規的同時提供更多的就業崗位、積極參加各種社會公益活動);並使自己的員工福利待遇得到切實的提高,真正回報員工對社會和企業所貢獻的價值,同時,也使公司能持續穩定地發展。
    
      免责声明内容如下:
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